东平心理咨询：如何才能有和谐的同事关系

        同事可以说是我们除了家人外相处时间最长的人了，然而陌生人日日面对面接触，往往少不了利益发生牵扯或因性格做事方面发生不愉快，引起日后共事尴尬。那么，职场中如何才能有和谐的同事关系呢？

       首先，对同事的工作能力给予充分肯定与认可是保持良好关系的前提，同事间的关系不仅仅只有竞争，还有相互合作，工作中要注意不要对同事的工作指手画脚，否则，同事会感觉你对他的工作方式甚至能力给与否定。心理不舒服，自然会影响同事关系。

       其次，发生矛盾后注意要通过正确的方式解决，同事间因工作而产生矛盾是极正常的事，但是切记不要在发生矛盾后不与对方说，而说与其他人听，这样做不仅不会使矛盾得到化解甚至还可能加剧关系的恶化。

       彼此尊重是人与人相处最基本的前提，东平心理咨询师提醒你，同事间发生冲突后要及时地做好正面沟通，有矛盾及时化解，在沟通时注意应就事论事，坦诚真实地交换彼此意见，要传达出一切为工作，没有对对方有成见的想法，不要进一步激化矛盾。只要彼此尊重、真诚，大家日日相处，和谐融洽的同事关系就建立起来了。